Čo je to koncertná ekonomika? Význam vysvetlený

MILIÓNY Britov sú zamestnané v systéme známom ako „gig economy“.

Ale čo presne je koncertná ekonomika? Tu je to, čo potrebujete vedieť po „historickom“ rozhodnutí súdu proti spoločnosti Uber.

1

Pracovníci Deliveroo sú platení za jazdu, nie za hodinuKredit: Reuters





Čo je to koncertná ekonomika?

Pracovníci „Gig economy“ sú platení za každý jednotlivý „gig“, ktorý urobia – ako je donáška jedla alebo cesta autom – namiesto dňa alebo hodiny.

Na tomto type trhu práce ľudia zvyčajne pracujú pre jednu alebo viacero spoločností na základe jednotlivých pracovných miest.



Ale zatiaľ čo pracovné miesta môžu byť stále dočasné a flexibilné, zamestnanci nemajú zmluvy na dobu určitú.

Niektorí zamestnanci majú radi flexibilitu, ktorú im to poskytuje, najmä ak chcú pracovať len na čiastočný úväzok.

Iní však nemajú inú možnosť, ako pracovať na plný úväzok bez zmluvy, aby im ponúkli istotu zamestnania.



Môžu tiež prísť o práva pracovníkov, ako je nemocenská dovolenka, dovolenka, odstupné a materská dovolenka.

Pracovníci na koncertoch nemajú zaručenú minimálnu mzdu.

Ktoré britské spoločnosti sú súčasťou koncertnej ekonomiky?

Ekonomika koncertov zahŕňa celý rad sektorov vrátane dopravy, maloobchodu a potravín.

Medzi britské spoločnosti patria:

    Inštalatéri Pimlico Deliveroo Uber Addison Lee Amazon DPD Ocado

V súčasnosti v britskej ekonomike pracuje päť miliónov ľudí Globálny inštitút McKinsey (MGI).

To je približne 15,6 % celkovej pracovnej sily na plný a čiastočný úväzok (32 miliónov ľudí).

Prečo Uber prehral spor na Najvyššom súde?

Uber dnes (19. februára) prehral spor na Najvyššom súde o právach vodičov, vrátane výziev na platenú dovolenku a minimálnu mzdu.

Rozhodnutie znamená, že aplikácia na volanie taxi musí teraz svojich vodičov klasifikovať ako pracovníkov a nie ako nezávislých dodávateľov tretích strán.

Na druhej strane to znamená, že teraz majú zo zákona nárok na základné zamestnanecké práva.

S vodičmi Uberu sa predtým zaobchádzalo ako so samostatne zárobkovo činnými osobami, čo im ponúkalo minimálnu ochranu zamestnania.

Advokátska kancelária poverená odborovým zväzom GMB, aby zastupovala vodičov Uberu, uviedla, že teraz budú mať nárok na náhradu ušlého platu a minimálnej mzdy.

Stalo sa tak po tom, čo zamestnanecký tribunál v októbri 2016 rozhodol, že vodiči Uberu sú pracovníci a ako takí majú nárok na práva pracovníkov.

Toto rozhodnutie potvrdil zamestnanecký odvolací tribunál a potom sudcovia odvolacieho súdu – ale právnici Uberu trvali na tom, že rozhodnutie bolo nesprávne.

Uber dnes uviedol, že rozhodnutie Najvyššieho súdu sa sústredilo na malý počet vodičov a odvtedy urobilo zmeny vo svojom podnikaní, napríklad ponúka bezplatné poistenie pre prípad choroby alebo úrazu.

Jamie Heywood, regionálny generálny riaditeľ Uberu pre severnú a východnú Európu, povedal: 'Sme odhodlaní urobiť viac a teraz budeme konzultovať s každým aktívnym vodičom v celom Spojenom kráľovstve, aby sme pochopili zmeny, ktoré chcú vidieť.'

Čo znamená rozhodnutie Uberu pre pracovníkov koncertnej ekonomiky?

Očakáva sa, že rozsudok bude mať rozsiahle dôsledky pre koncertnú ekonomiku vrátane toho, že pracovníkom poskytne viac zamestnaneckých práv.

Kate Hindmarch, zamestnanecká partnerka v Langleys Solicitors, uviedla, že je možné, že viac pracovníkov bude požadovať spätnú platbu od spoločností, ktoré nesplnili minimálnu mzdu alebo nárok na dovolenku.

Povedala: „Právny nárok stanovený v pracovnom práve chráni pracovníkov v Spojenom kráľovstve pred vykorisťovaním.

'Tento precedens ukazuje, že súdy budú stále rozhodovať v prospech ochrany týchto zamestnaneckých práv.'

Katie Maguire, zamestnanecká partnerka národnej právnickej firmy Devonshires, dodala: „Pomôže to zlepšiť životy približne piatim miliónom ľudí, ktorí pracujú v rámci britskej koncertnej ekonomiky.

'Rozhodnutie bude pre Uber a ďalšie spoločnosti, ktoré využívajú pracovníkov koncertnej ekonomiky, ranou a teraz budú musieť zmeniť svoje obchodné modely.'

Nie je to prvýkrát, čo pracovníci koncertnej ekonomiky požadovali viac zamestnaneckých práv.

V júni 2018 Najvyšší súd rozhodol v neprospech Pimlico Plumbers v rámci právneho odvolania o tom, či je živnostník nezávislý dodávateľ alebo pracovník, ktorý má nárok na určité práva.

Riders for Deliveroo vstúpili do štrajku v roku 2016 po tom, čo spoločnosť oznámila plány nahradiť ich hodinovú sadzbu platbou za dodávku.

Pracovníci kuriérskej a taxislužby Addison Lee tiež v roku 2019 štrajkovali za platové a pracovné podmienky.

Správa z roku 2018 zistila, že vzostup koncertnej ekonomiky znamená, že chudobnejší muži zarábajú menej, zatiaľ čo bohatší si berú domov viac.

Mzdy na menej platených pozíciách sa za posledných 20 rokov znížili, pretože muži pracujú menej hodín alebo na čiastočný úväzok.

Zaokrúhľujeme nahor najvyššie a najnižšie platené pracovné miesta v roku 2020 – je ten váš na zozname?

Bloke tvrdí, že sa môžete zaregistrovať ako vodič Uber a získať McDonald's zadarmo